Должностные обязанности:

• Работа на кассе – обслуживание гостей, прием и выдача заказа;
• Работа на кухне – приготовление куриной продукции/ сандвичей;
• Работа в зале – поддержание уютной атмосферы и чистоты.

Требования:

• Сотрудник ресторана – это стартовая позиция в нашей компании, которая не требует опыта работы
• Если ты коммуникабелен, позитивен, ответственен, дружелюбен и энергичен – Добро пожаловать в компанию KFC!

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Соц. пакет
• Стабильная заработная плата
• Бесплатное питание
• Обучение
• Гибкий график 
• Карьерный рост
• Прохождение медосмотра за счет работодателя

Вакансия открыта в городах:

• Магнитогорск
• Нефтекамск
• Оренбург
• Салават
• Стерлитамак
• Уфа
• Челябинск
• Октябрьский
• Орск

Обязанности:

• Организовывать работу сотрудников, находящихся в подчинении 
• Организовывать обслуживание гостей.
• Обеспечивать соблюдение технологических процессов производства.
• Обеспечивать нормальное функционирования оборудования.
• Работать над увеличением продаж и прибыли ресторана.

Требования к соискателю:

• Опыт работы менеджером ресторана – от 0,5 года.
• Навыки управления операционной деятельностью и делового администрирования.
• Навыки управления персоналом.
• Высокая мотивация в работе и дисциплинированность.
• Коммуникабельность, ответственность.
• Ориентированность на Гостей.

Условия:

• График работы 5/2 по 8 часов. Смены и выходные плавающие
• Заработная плата от 30 000 рублей в месяц + ежеквартальная премия по результатам выполненной работы
• Возможность развития и карьерного роста в крупной международной компании.

Вакансия открыта в городах:

• Магнитогорск
• Нефтекамск
• Оренбург
• Салават
• Стерлитамак
• Уфа
• Челябинск
• Октябрьский
• Орск

Обязанности:

• Полное замещение директора ресторана в его отсутствие;
• Увеличение продаж, прибыли и производительности, участие в планирование бюджета ресторана, ответственность за выполнение всех статей бюджета;
• Поддержание высокого уровня качества продукции;
• Управление персоналом (поиск, отбор, адаптация и ориентация, обучение, удержание персонала, оценка работы и карьерное развитие сотрудников);
• Контроль документооборота в вверенном ресторане;
• Соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей;
• Проведение инвентаризации, анализ результатов.

Требования:

• Опыт работы на управленческих позициях – от 2 лет;
• Важны навыки работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, удержание и развитие персонала;
• Лидерские качества, энергичность и ориентация на достижение результата;
• Коммуникабельность и умение работать в команде;
• Знания и навыки в области планирования, подбора, обучения, аттестации и развития персонала;
• Знание основ складского учета;
• ПК – опытный пользователь. Word, Excel, R-keeper и навык организации документооборота;

Условия:

• Официальное оформление и белая заработная плата с первого дня работы;
• Стабильный оклад + ежеквартальные премии;
• График работы 5\2 по 8 часов. Выходные и смены плавающие;
• Возможность повышения заработной платы по итогам работы;
• Полный социальный пакет (оформление по ТК РФ, бесплатное питание, отпуск, больничный);
• Обучение на базе собственного учебного центра;
• Возможность развития и карьерного роста, 80% позиций в компании закрываются внутренними кандидатами;

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Тип занятости: полная занятость

График работы: полный день.

Должностные обязанности

Отвечает за операционную деятельность ресторанов в пределах своей территории в следующих аспектах:

· максимальное увеличение продаж, прибыли и производительности;

- внедрение маркетинговых программ;

- соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей;

- поддержание высокого уровня качества продукции;

- управления персоналом ( поиск, подбор, адаптация и ориентация, обучение, оценка работы, удержание персонала, карьерное развитие сотрудников).

- Создает, обучает, развивает и мотивирует команду своей территории с целью обеспечения прорывных результатов;

- взаимодействие с центром поддрежки ресторанов (офис) по всем необходимым вопросам;

- подчинение директору по операционной деятельности компании.

Требования:

· Опыт работы на руководящих позициях от 3 лет.

· Опыт формирования и управления командой.

· Активная жизненная позиция, высокая мотивация и целеустремленность к достижению планов по территории.

· Лидерские качества, умение строить конструктивные отношения, коммуникативные навыки.

· Отличные аналитические способности, ответственность, стрессоустойчивость.

Условия:

· Конкурентная заработная плата.

· Ежеквартальная премия по результатам работы.

· Соц. пакет.